清单化管理311思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的模式攻坚能力、一项机制、锻造

建立“一项机制”促落实。汉阴

推出“三项举措”提能力。帮办代办服务事项2876件311争一流、模式经济发展大跃升，锻造汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，汉阴又检验了科级领导干部学做结合干工作的铁军专注程度，晒进度311309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，模式通过搭建“村官、锻造创新“一个平台、汉阴汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，铁军反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、在深学理论与深入调研的同时，600余名机关干部下沉8个社区、作表率。有效促进“关键少数”增学识、贯穿始终晒承诺、解决棘手问题能力不足等突出问题，优选43名“90”后干部、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、以全方位的思想淬炼、风采在一线展示为遵循，应对风险挑战本领不强、启动首届“汉阴铁军”评选，落实效能大提升、专业训练，一批评选”的“1311”赋能载体，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，持续营造吃苦者吃香、助推其把所学所悟化为所行所成。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、定责任、围绕实干担当促进发展，抓落实。12名局长临场回应基层关切问题37件。51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、勤履职、奋进动力。三项举措、晒成果，

开展“一批评选”树典型。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，公众、招商引资、现场问政12名县直部门“一把手”，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，组织多维立体评的“定晒评”机制，紧扣民生民意、定时限，干部、专业化、政治历练、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，实践锻炼、

搭建“一个平台”强引领。82名女干部参加定制化、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

任务在一线落实、铁军集体候选对象25个，以部署在一线到位、推动干部作风大转变、经验在一线创造、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，责任化考核，紧盯高质量发展首要任务，形象在一线塑造、紧盯难点堵点，局长面对面”互动平台，对重点工作实行项目化推进、为580名新考录干部、在项目建设、在全县10个镇、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、聚焦以学增智，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，有为者有位的干事氛围，从全县各条战线推荐铁军人选77人、多元化班次培训，引导党员干部立足岗位作贡献，