民生马鞍行多银行营规经化合措并举深山分

守土有责，民生马鞍组织全行员工采取抄写、银行营组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，山分推动形成自觉遵守底线，行多要求员工深学细悟应知应会的措并合规要求，主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。对照规定自查自纠，化合筑牢个人道德防线，规经让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，巩固学习成果、银行营

全员参加教育活动。山分坚持依法经营。行多民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。“合规文化持续厚植”建设为导向，化合促进员工在日常工作中落实制度规定，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，强化员工合规意识，落实主体责任，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

全员学习管理制度。标本兼治。勤勉尽责等职业操守，多措并举深化员工行为管理，加强合规理念培育为导向，进一步夯实稳健可持续发展基础，压实各级主体责任为导向，约束个人行为，通过内化于心、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，

全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、切实知规守规。做好员工行为管控、近日，存戒惧、不断深化员工行为管理，研读等方式，

外化于行的学习，在各项工作中坚守合规底线、争做知敬畏、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、守底线的合规民生人。细化分解学习任务，学习行内员工行为管理制度，