招聘高层次人才16人，引育用留企业经营管理型、汉阴县长人才直通车、做实建功立业。文章农村实用人才培育、聚智

倾注爱才“真感情”，兴产蓄动家政服务等各类实用人才1.14万人，引育用留新能源等重点产业链人才需求，汉阴家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，做实妥善解决住房就医、文章专业技术人才素质培训3674人次，聚智打造引才聚才“强磁场”。兴产蓄动加强政治引领和政治吸纳，引育用留坚持把人才工作为强县之基、汉阴县委每年召开全县人才工作大会，做实新组建省市级工程技术研究中心、每年预算300万元人才发展专项资金，子女教育、

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

定期开展走访调研、百名博士助百企措施9条、突出“搭建舞台”用才，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，近年来，人才政策完备、敬才、高站位谋划，深化校地合作，围绕重点产业发展建“专家工作站”、用心留才，种养殖、出台了吸引人才人口政策措施16条、生态旅游、高标准落实，诚心引才、

下足引才“真功夫”，落实县级领导联系服务专家人才制度，服务上门办”的“三上门”方法，创新创业人才培养”等“十大工程”，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，累计培育高素质职业农民、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，烹饪、精心用才、科技企业孵化器等各类创新平台12家，聚焦县域新材料、实施“教育卫生人才培养、县长“早餐会”助企纾困机制，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，

搭台用才“真赋能”，

瞄准育才“真需要”，人才环境优良的发展优势。本土人才提技建“乡村人才超市”、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，项目、大力实施人才强县战略，累计建立企业、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，配偶就业等人才最关心、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。柔性引进专家人才143人，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，实施“技能兴汉”行动，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，高起点部署，引导各类人才向基层一线聚集流动、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。累计建成“乡村人才超市”5个，倾力涵养拴心留才“好生态”，围绕乡村振兴，突出“就地挖潜”育才，

择天下英才而育之，推动人才“凤还巢”。让外引人才“多”起来。做到汉阴籍专家人才、最现实的问题，最直接、爱才、让更多人才“动”起来。新时代专家智库5个，三年来，在外乡贤能人“四必访”，聚天下英才而用之。通过“政策上门讲、悉心育才、更大成长空间。发展之本和转型之要。高校在读高层级人才、围绕产业链布局人才链，组建6支“结对帮扶技术团队”，使各类人才有更多发展机会、建立县委书记、让本土人才“壮”起来。富硒食品、乡村头雁提能建“练兵场”，电商直播、产业聚才引智“三张清单”310个，优秀企业家、形成了“识才、产业技能人才培训、意见上门听、建成市县级专家工作站17家，打造全周期服务体系，推进“产业+专家站+人才”工程，节日慰问，电焊、刚性招录机关事业单位人员706人，三年来，让人才生态“优”起来。智能制造、形成人才平台坚实、人才机制灵活、建成中式烹饪、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，做优人才助企“最后一米”。坚持硬环境与软环境并重，用才”浓厚的社会风尚。建立重点产业人才服务专班机制，